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浅谈企业引入EAP项目的作用和意义
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你知道企业引入EAP项目的作用和意义吗？接下来由东莞企业eap的小编为大家简单地介绍一下企业引入EAP项目的作用和意义究竟有什么吧。
一、展示企业形象，彰显文化实力。一个优秀的企业必然有较为突出的形象和文化载体。心理咨询室（心理顾问）的设立，能够充分展示企业的形象，提高企业的知名度和美誉度，此外，心理咨询室（心理顾问）作为企业的文化载体，能够提供一个让企业文化从无形到有形，从“空中楼阁”到落地生根的途径和平台，有效彰显企业的文化软实力，从一个侧面展现企业的文明水平和文明程度。
二、缓解精神压力，提高工作效率。当今社会，企业员工面临着来自工作、生活、家庭、社会的各种压力，无论何种压力、表现形式如何，压力过大都必定会影响工作。由于个体的差异，每个人的抗压能力不同，即使是同一个人，在不同时期的抗压能力也不同，有些压力个人能够承受，有些压力则需要专业机构和人员的帮助。心理咨询室（心理顾问）提供了一个释放压力的场所，使员工能够放下“包袱”，轻装上阵，提高工作效率。
三、拓宽沟通渠道，化解矛盾纠纷。随着企业的快速发展，难免会面临一些现实或潜在的矛盾纠纷，如果处理不好，会将小事变大，大事变“炸”。从目前的现实情况来看，涉及信访与法律纠纷、合理诉求得不到满足的人员极易产生心理障碍，导致心理失控和心理危机，甚至引发恶性事件。心理咨询室（心理顾问）的设立能将危机防范战线前移，有利于帮助上述人员稳定情绪，保持心理平衡，在做到这一点之后，再回到解决矛盾纠纷问题的正常轨道上来。。
四、助力人事管理，助推企业发展。在企业各种生产要素中，人是排在首位的要素。在其他条件相同的情况下，性格与情绪稳定的人，更能够胜任工作。心理咨询综合了人本主义、行为主义等多种实用型技术，将心理咨询技术运用到人力资源管理中，能有效提高人力资源管理工作者的管理水平，通过理解员工的内心想法来积极有效的激发员工的积极性，消除员工的不公平感，积极引导员工的独立思考，从而提高员工的工作效率和工作积极性。更好地识才、用才、留才。
以上四点便是东莞企业eap的小编为大家总结地企业引入EAP项目的作用和意义，希望能够对大家有所帮助。如果想要了解更多关于企业eap的相关内容，欢迎致电东莞企业eap公司，我们将竭诚为大家服务。
