通过辅导员工，改善公司的工作环境，东莞企业EAP可以创造一个有效而健康的工作环境，从而增强企业的凝聚力，帮助管理者突破瓶颈，永续竞争，提高绩效。
众所周知，EAP是员工心理援助项目的简称，EAP的内容不同于心理咨询。咨询者面对的对象是普通人群，但这个“普通”主要是相对于精神病“异常”而言的。对人的心理健康而言，实际上并非二分变量，而是一个连续谱变量(从来就不是健康到非常健康的连续谱)，而且这个连续谱是随时间变化的。任何两个普通人，他们的心理健康水平都不一样，有的人各方面都很健康，有的人在情感方面很健康，但在人际关系上却不那么健康。
通常对企业员工来说，最容易出现的问题就是工作压力大，夫妻、婆媳、亲子关系，甚至因工作压力大而产生情绪问题，工作效率低，沟通不畅等现象。根据有关心理咨询中心的统计，发展较好的企业对员工心理问题的关注程度也较高，对于EAP也更能接受和重视。由此可证东莞企业EAP的重要性。
综上，是小编对该问题的简单了解，希望能够帮到你，再见！
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